Un chatbot “retour de congé maternité”

A l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, le 8 mars, les start-up Issence et YesWeShare s’allient pour lancer le premier assistant de poche des jeunes mères qui reprennent le travail.

Pour une majorité de femmes, le retour au travail après un congé maternité est synonyme de stress et de perte de repères. D’après une étude de l’INSEE sur « les conséquences (du congé maternité) sur l’emploi des femmes » de 2020, 56 % des femmes déclarent qu’être parent a un impact sur leur carrière (contre 33 % des hommes). Ainsi, 41 % des femmes estiment avoir réduit leur temps de travail ou modifié leurs horaires pour s’occuper de leurs enfants et 36 % des femmes estiment ne pas avoir retrouvé l’intégralité des fonctions qu’elles occupaient avant de devenir mère

Parce que la naissance est une des premières sources du décrochage entre les carrières féminines et masculines, et pour éviter le creusement de ces inégalités, il est nécessaire de prendre soin de ce moment si particulier qu’est la naissance dans la carrière d’une femme », souligne Isma Lassouani, co-fondatrice d’Issence. 

Le chatbot développé par les deux start-up va ainsi permettre de d’accompagner et de répondre aux questions que se posent les mères actives et de faciliter la communication entre la jeune mère et son entourage professionnel (manager, équipe…) et personnel (conjoint, mode de garde…). En outre, ce chatbot contribue à lutter contre le décrochage professionnel et permet aux responsables RH et aux managers de s’assurer que l’information atteint chaque salariée. « Le minimum légal est encore trop peu assuré faute de communication efficace. L’un des avantages du bot est qu’il accompagne la jeune mère sur le temps long, durant cette période de transition du foyer au bureau, notamment dans ce contexte de crise sanitaire où le lien avec l’entreprise et son équipe sont mis à mal », poursuit Isma Lassouani