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Hacker l’entreprise pour mieux innover

Hacker l’entreprise pour mieux innover

L’entreprise pyramidale, hiérarchique et conçue pour la production de masse est-elle encore viable ? De moins en moins, à mesure que de nouveaux business modèles émergent et que de nouveaux entrants bousculent les positions établies. Les fractures viennent également de l’interne.

« Ça ne marche plus ! Malgré les beaux discours des managers sur l’empowerment ou l’humain au cœur de la stratégie, l’entreprise s’est déshumanisée », affirment les auteures, Marie-Noéline Viguié et Stéphanie Bacquere, fondatrices du cabinet Nod-A. Processus, objectifs inatteignables et impératifs de court terme sont passés par là…

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La rédaction

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